受到银行卡五年惩戒期间，一般难以开立新的工资卡。分析：银行卡五年惩戒通常指的是因涉及违法违规行为（如非法买卖外汇、电信诈骗等）被银行监管机构列入惩戒名单，期间内个人在金融机构新开立账户将受到严格限制。这.

微信零钱被执行冻结，需按法律程序处理。依据《民事诉讼法》等，不处理可能导致资金长期无法使用，影响日常生活。建议及时与申请人或法院沟通，寻求解冻方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

村里乱收费可投诉至市交通局或相关网点。依据《相关法律法规》，乱收费属民事违法行为，需承担经济赔偿。若不及时处理，可能导致村民经济负担加重，影响正常生活秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

三班倒人员在法定节假日工作有工资，且为三薪。依据《劳动法》规定，法定休假日安排工作，应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

电瓶车逆行罚款不交可能面临更多处罚。分析：根据交通法规，电瓶车逆行是违法行为，应接受相应罚款。若不交罚款，相关部门可能会采取进一步措施，如加收滞纳金、暂扣车辆、影响个人信用等。此外，多次违法且拒不接受处.

肝硬化失代偿申请低保需符合条件，有一定难度。分析：肝硬化失代偿属于较严重的疾病，若影响收入并导致生活困难，理论上符合申请低保的条件。然而，是否容易申请成功还需考虑当地低保政策、家庭财产状况、收入情况等因.

您可以联系城管队处理邻居养鸽子扰民问题。依据《环境噪音污染防治法》等，鸽子噪音及卫生问题属扰民，需整改。若不及时处理，将持续影响生活安宁及卫生环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

被领导针对不一定需要离职。依据《劳动法》，辞退是用人单位与职工解除劳动关系的行为，需依法进行。若被无故针对且严重影响工作，可寻求法律途径解决，否则可能面临权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

交医保的银行卡被冻结，应先了解冻结原因并尽快解冻。分析：银行卡被冻结可能涉及多种法律原因，如账户异常、司法查封、债务纠纷等。需联系银行了解具体原因，并根据情况采取相应措施，如提供证明材料、清偿债务等以解.

未成年游戏充值不退款，可依法追回。依据《中华人民共和国民法典》，若充值行为由未成年实施且监护人不知情，可请求确认无效。不及时处理，可能导致财产损失及纵容未成年不良消费习惯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

医疗贷款可通过银行或专门金融机构申请。从法律角度看，医疗贷款是一种消费信贷，需满足贷款机构的申请条件，并签订贷款合同。若贷款被拒或合同存在霸王条款，表明问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

荒地确权后，应明确使用权归属。依据《农村土地承包法》，有争议需村民会议决定，并适当补偿开荒者。不及时处理可能导致使用权纠纷，影响土地合理利用及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

被抓后需配合调查，情况视立案条件及犯罪嫌疑而定。依据《刑事诉讼法》，立案需满足犯罪事实、需追责、属地管辖等条件。不及时处理可能导致证据丢失，影响案件定性，甚至可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问.

残联上班通常不需要父母的银行流水。分析：残联作为政府机构，其招聘流程应遵循公平、公正、公开的原则，主要考察应聘者的专业能力、工作经验及综合素质，与父母的经济状况无关。要求提供父母银行流水可能涉及个人隐私.

针对您提出的‘闲鱼退回的货物损坏，是否需要承担全部责任’的问题，根据《民法典》的相关规定，若货物在退回过程中损坏，责任归属需视具体情况而定。若您能证明损坏并非由您造成，如物流问题导致的损坏，则您可能无需.

网络课程8个月课时退课需视合同而定，可能全退或退部分。依据《合同法》，学费支付后形成经济关系，退课需考虑合同中的退费条款及违约金规定。若不及时处理，可能面临无法退费或需支付额外违约金的风险。 ✫✫✫✫✫有法.

低保发放日期通常由当地政府规定，并非统一日期。分析：低保金的发放日期并非全国统一，而是由各地政府根据当地财政状况、管理规定等因素确定。一般来说，各地会在每月的固定日期发放低保金，但具体日期可能因地区而异.

退休人员死亡后土葬的抚恤金标准因地区而异。分析：从法律角度看，退休人员死亡后的抚恤金发放通常遵循国家或地方的相关规定，这些规定可能因地区、职业、退休前工资等因素而有所不同。土葬作为一种传统的丧葬方式，在.

被骗黄金回收少5克，应立刻报警处理。依据《刑法》等相关法律，报警有利于维护您的合法权益，促进案件侦破。若不报警，将难以追回损失，且犯罪嫌疑人可能继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

酒店合同到期开除职工，补偿情况视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若酒店违法解除合同，需支付二倍经济补偿金；员工违纪则无补偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.