书面警告员工不签字有效吗

东阳市律师 2025-04-16
书面警告员工不签字无效。依据《劳动合同法》等相关法律,双方需签字盖章才具法律效力。未签字可能导致警告无效,引发管理混乱。
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书面警告需签字。操作:1. 与员工沟通,说明警告原因;2. 要求员工签字确认,拒绝则记录并寻找其他证据;3. 仍不配合,可考虑按公司规定处理,如停职等。
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处理方式是重新让员工签字或采取其他合法措施。选择时应考虑员工态度、公司规定及法律要求,确保措施合法有效。
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