员工因操作不当受伤,算工伤吗
东阳市律师
2025-05-26
员工操作不当受伤也算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定不考虑职工操作是否不当，实行无过错原则。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。处理如下：1. 确认是否属于意外疏忽，如是则按工伤流程申报；2. 调查是否存在蓄意违章，若蓄意则不认定工伤；3. 及时与员工沟通，妥善处理后续事宜，避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工操作不当受伤，常见处理方式是申报工伤并赔偿。如属意外疏忽则按工伤处理；如蓄意违章，则不认定工伤。需根据实际情况选择处理方式。
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