公司以出差名义变更工作地点怎么办

公司不能随意以出差名义变更工作地点。根据《劳动合同法》，工作地点是劳动合同的必备条款，用人单位调整需与劳动者协商一致。未经协商擅自变更，可能构成违法，严重影响员工权益，如增加通勤成本、影响生活安排等。
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对此情况，常见的处理方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，表达自身诉求；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司擅自变更工作地点可协商或维权。具体操作：1. 与公司沟通，明确表达不同意变更，要求恢复或协商新地点；2. 若公司不理会，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，要求恢复工作地点或赔偿损失。