员工哺乳期时，是否可以安排倒班？

哺乳期女员工一般不可安排倒班。依据《劳动法》等相关规定，哺乳期有特殊保护，安排倒班可能违反不得安排夜班劳动的规定，影响女员工健康及婴儿哺乳，造成严重后果。
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哺乳期女员工倒班问题，常见处理方式是避免安排夜班和倒班。如遇特殊情况需协商，应确保不违反法律规定，并充分考虑女员工权益和健康。
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哺乳期不可倒班。操作如下：1.严格遵守法律规定，不安排哺乳期女员工倒班或夜班；2.如工作需求，应优先考虑调整其他员工或采取弹性工作时间；3.与员工沟通，了解其困难，提供必要支持和帮助，确保合法合规。