合同到期后，是否合法？

合同到期后与另一家公司重签合法。依据《劳动合同法》，双方协商一致可重签新合同并约定原合同作废。若公司强迫，则新合同无效，且可能面临法律责任。不及时处理可能导致权益受损，如被迫接受不利条款。
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合同到期重签合法。操作如下：1.双方协商，达成一致后签订新合同，并明确原合同作废；2.若不同意重签，书面拒绝并保留证据，原合同继续有效；3.遇强迫情形，拒绝签字并立即咨询律师，维护自身权益。
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合同到期后重签，常见处理方式为双方协商。若同意重签，则签订新合同；若不同意，可拒绝并保留原合同效力。选择时应考虑自身权益和公司条件，确保合法合规。