公司让员工在家请事假，这种做法合理吗？

公司让员工在家请事假，若请假合理则公司应批准，否则违法。依据《劳动法》，员工有合理请假权，如公司无故不批，违反法律公平原则，员工可向劳动部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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公司应批合理事假。具体操作：1.接收员工事假申请，核实请假事由真实性；2.参照公司规章制度及《劳动法》，判断请假是否合理；3.如合理，及时批准并安排工作交接；4.如不合理，告知员工并说明理由；5.遇争议，建议协商解决，避免法律纠纷。
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公司面对员工事假请求，应依法合理审批。常见处理方式为：核实请假理由，依据公司规定及《劳动法》决定是否批准；若拒绝，需给出合理理由。选择时应考虑员工权益与企业运营平衡，避免违法风险。