10月20日离职算几天工资

东阳市律师 2025-04-26
离职工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》,工资应依据本月工资、应出勤及实际出勤天数确定。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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离职工资处理需结合出勤情况。一般可通过协商或依据劳动合同、公司规定处理。选择方式时,应优先考虑合同约定及法律规定,确保公平公正。
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离职工资按出勤算。操作:1. 确认本月工资总额和应出勤天数;2. 计算实际出勤天数;3. 按“工资总额应出勤天数*实际出勤天数”得出应发工资。若存在争议,可协商或依法仲裁。
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