被骗无论金额大小都可报警。依据《刑法》等相关法律，诈骗行为需视数额决定是否立案，未达标则按《治安管理处罚法》处5～15日拘留及罚款。不及时处理，骗子可能继续行骗，造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

房租没到期房东不退押金，可依法维权。依据《合同法》等，房东应履行合同义务，不退押金违反约定，可能影响你的资金使用权及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

这是诈骗行为，切勿支付解冻金。分析：在贷款过程中，若因银行卡号错误导致资金冻结，正规平台不会要求支付解冻金。根据法律规定，转账系统只有在银行卡信息一致时才能转账成功，否则资金会原路返回。要求支付解冻金的.

银行卡被防诈骗中心冻结后，银行柜台无法取钱。分析说明：从法律角度看，银行卡被防诈骗中心冻结意味着该账户可能涉嫌与诈骗等犯罪活动有关，为保护公众财产安全，账户内的资金将被限制使用。这是根据《中华人民共和国.

国家针对90岁老人的医疗优惠政策包括医保补贴、免费医疗等。分析说明：从法律角度来看，国家为了保障老年人的医疗需求，制定了一系列优惠政策。对于90岁以上的老人，通常可以享受更高的医保补贴，如个人缴费部分的减免、.

关于抚养费和房产分割能否互相起诉的问题，依据《中华人民共和国民法典》，在离婚案件中，抚养费和房产分割都需要双方协商或经法院判决。房贷作为共同债务也需合理分担。若双方无法达成协议，法院将综合考虑子女权益、.

报警不算犯罪，是维权行为。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，报警后公安机关将调查处理，若涉及诈骗罪将立案侦查。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

低保户登记结婚，男方有房产不影响女方享受低保待遇。分析说明：从法律角度来看，低保的申请和享受是基于家庭收入状况的，与家庭成员是否拥有房产无直接关系。只要女方及其家庭成员的人均收入仍低于当地规定的低保标准.

异地起诉不应诉将可能影响案件审理与权益保护。依据《民事诉讼法》，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭，可缺席判决。若不及时应诉，可能丧失辩护机会，导致不利判决，进而影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

艾滋病恶意传播需报警立案。依据《刑事诉讼法》，公安机关应立案侦查犯罪事实。《刑法》规定，恶意传播可能构成寻衅滋事罪，不及时处理将严重危害公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

您可以先与卖家协商，无果后采取法律手段维权。依据《消费者权益保护法》，商家不发货且平台未处理，已侵害您的合法权益。若不及时处理，可能导致您的财产受损且无法追回，影响消费体验。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

老师查看学生个人隐私是违法的，学生应依法维权。分析说明：根据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国刑法》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私.

私自修路占用非耕地违法，应报警或向土地管理局举报。依据《土地管理法》等，私自占地修路侵犯土地权益，若不及时处理，将破坏土地秩序，引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

离婚申请书递交后需等待三十天冷静期后答复。依据《民法典》，递交申请后需等三十天，期间可撤回，冷静期结束后方可领离婚证。不及时处理可能导致离婚进程延误，影响双方后续生活安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

施工现场津贴需缴个税，标准依公司规定及合同约定。依据《个人所得税法》，施工现场津贴非国家统一补贴，属工资薪金所得，应缴税。不及时处理可能导致税务违规，面临罚款等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

未成年男孩摸成年男子私密部位，若未造成严重后果，属猥亵，违法。依据《治安管理处罚法》，此行为可追究行政违法责任，处5-10日拘留。若不及时处理，可能导致受害者心理创伤加深，未成年加害者法律意识淡薄，未来可能再.

公司是否负责需视情况而定。若能证明精神病由工作环境等因素造成且被认定为职业病，依据《职业病防治法》，公司需负责。否则，个人自行承担。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

员工离职不补缴社保违法，需受行政处罚。依据《社会保险法》等，用人单位应为员工缴纳社保，未补缴将受行政部门责令改正及罚款。长期不缴可能影响员工权益，造成社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

错把“城镇应届”填成“农村应届”在高考报名中可能产生一定影响。详细分析：从法律的角度看，高考报名信息的准确性至关重要。虽然填写“农村应届”或“城镇应届”主要作为统计数据，但在某些情况下，它可能影响到考生.

73年出生的女性灵活就业者，通常需满55周岁退休。从法律角度分析，女性灵活就业人员的退休年龄一般为55周岁，这一规定主要依据的是《社会保险法》及相关政策。然而，具体退休年龄可能因地区政策和个人情况而异，因此建议.