公司扣1000元社保不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，公司多扣员工社保属于违法行为，员工可向劳动局举报。若公司违规操作不及时纠正，可能面临法律制裁，严重影响公司信誉及合法经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保不合法。1. 若公司无故多扣，员工应首先与公司人力资源部门沟通，要求说明扣款原因或退还。2. 沟通无果，可收集扣款证据，向当地劳动监察大队投诉，寻求行政调解。3. 若行政调解无效，可咨询专业律师，通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣1000元社保，员工常见的处理方式是首先与公司沟通，要求合理解释或退还。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过协商解决，协商不成再采取法律手段。
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合同仅一方签字盖章通常无效，但已履行主要义务且对方接受则生效。依据《民法典》第四百九十条，合同需双方签名、盖章或按指印才成立。若一方已履行主要义务，对方接受，则合同视为成立。未及时明确合同状态，可能导致双方权责不清，产生纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律
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