工伤十级伤残单位两项一次性赔偿多少

工伤十级伤残单位应支付7个月工资作为一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响单位与员工关系，甚至引发法律纠纷。
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工伤十级赔偿需按规定处理。具体操作：1. 确认伤残等级，按《工伤保险条例》支付7个月工资作为补助金；2. 合同终止或解除时，支付一次性工伤医疗补助金；3. 由用人单位支付一次性伤残就业补助金，确保员工权益。
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工伤十级伤残常见处理方式为支付一次性伤残补助金及医疗、就业补助金。选择时需考虑员工伤残情况、合同状态及单位经济状况，确保合法合规且人性化处理。