但没和员工谈赔偿，不去的话会有补偿吗？

公司搬家员工不去有补偿。依据《劳动合同法》，公司解约需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，公司信誉下降。
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公司搬家员工不去，常见处理方式是协商或依法解约并补偿。应根据员工意愿、公司需求及法律规定，选择合适方式处理，确保双方权益。
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公司搬家不去有补偿。操作如下：1.与公司协商，表达不去意愿并询问补偿方案；2.若协商无果，公司提出解约，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。