在公司被罚款1500合法吗

公司罚款1500元不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司无罚款权，罚款行为违法。若公司因此受损，应按劳动合同约定赔偿，而非罚款，否则可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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公司罚款常处理为要求赔偿或协商解决。若员工确有过错导致损失，公司可按劳动合同要求赔偿；若无明确约定或罚款不合理，员工可与公司协商或寻求法律援助，根据《劳动法》维护自身权益。
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公司罚款不合法。应对方式：1. 若被罚款，先与公司沟通，了解罚款原因；2. 若沟通无果，查阅劳动合同，看是否有相关赔偿条款；3. 若无赔偿条款或罚款不合理，可拒绝支付，并考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 保留相关证据，如罚款通知、工资单等，以备不时之需。