工厂不够三个月怎么离职

首先，入职不满三个月可以依法提出离职申请。其次，根据《劳动合同法》，入职不满三个月的劳动者，提交书面离职申请报告30天后即可辞职；若处于试用期内，则只需提前3天通知用人单位。未及时按法规处理，可能导致劳动关系僵持，影响个人职业发展。法律依据：《劳动合同法》规定了劳动者提出离职的相关条件与时限，未按规定执行可能面临法律责任及纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括提交书面离职申请或与用人单位协商。根据《劳动合同法》，应提前30天（试用期3天）书面通知用人单位，也可在双方协商一致后随时辞职。选择方式时应考虑个人权益保护与职场关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职问题：1. 提交书面离职申请，按《劳动合同法》规定提前30天（试用期3天）通知用人单位，保留好通知证据。2. 与用人单位协商，达成一致后可随时辞职，确保协议内容合法有效。3. 如遇用人单位不同意或违规情况，可寻求劳动仲裁或法律途径解决，维护自身合法权益。