工作满一个月没有签合同

若用人单位拒绝协商，你可依据《劳动法》第八十五条，先向当地劳动保障监察机构投诉举报。若举报后问题仍未解决，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，你可在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。此过程体现了法律对劳动者权益的保护，确保你有途径维护自身合法权益。
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除了投诉和仲裁，若仲裁裁决后仍不满意，根据《劳动法》第七十九条，你还可以向人民法院提起诉讼。具体操作是：先准备充分的证据材料，如工作记录、工资单等，然后按照法院要求提交起诉状及相关证据，参与庭审过程，最终等待法院判决。
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从法律角度看，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是法律对用人单位未履行签订劳动合同义务的惩罚性规定，旨在保护劳动者的合法权益。