工厂工作15天是否可以辞职

工作15天可以辞职，但需按规定提前通知。根据《劳动合同法》，员工提前30天通知用人单位可离职，若用人单位不允许，则违反法律规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被扣等。
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可以辞职。具体操作：1. 尝试与工厂负责人沟通，表达辞职意愿并了解辞职流程；2. 若工厂不同意，确保已提前30天书面通知，并保留好通知证据；3. 工厂若以非法手段强迫劳动，立即向劳动局投诉，无需提前通知；4. 若权益受损，可寻求法律援助或提起诉讼。
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辞职常见方式有协商和投诉两种。应先尝试与工厂协商，若协商无果且工厂违反《劳动合同法》，则可选择向劳动局投诉以维护自身权益。