在公司辞职后遇到工资折扣问题，我该如何处理

您可以要求公司一次性结清工资，并追回折扣部分。依据《劳动合同法》，解约时应一次付清工资，若公司违规扣除，您有权追回。不及时处理可能导致您的合法权益受损，甚至面临经济困难。
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处理工资折扣问题，您可选择协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与成本，确保自身权益得到最大化保护。
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工资被折扣，这样处理：1.与公司协商，明确折扣原因，要求合理解释并提供证据；2.若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据材料；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。每一步都需保留证据，确保自身权益不受损害。