给雇主开车出了事故我全责该担责任?

您不需直接担责，雇主应负责赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，雇主对雇员在雇佣活动中的行为承担责任，若您存在故意或重大过失则需共担责任。不及时处理，可能影响您的职业声誉及未来就业。
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常见处理方式为雇主赔偿，特殊情况下雇员需共担责任。选择处理方式时，应依据事故责任判定及雇佣合同内容，若合同有追偿条款，按条款执行；若无，则依据法律规定处理。
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雇主担责。操作如下：首先，明确事故责任；其次，雇主依据《民法典》承担赔偿责任；然后，根据雇佣合同决定是否向雇员追偿；最后，若雇员有故意或重大过失，需与雇主共担责任，并可能面临雇主追偿。