被雇佣者意外死亡责任承担情况?

被雇佣者意外死亡，雇主责任需细究。若雇佣活动中亡故，雇主需担法律责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员从事雇佣活动遭受损害，雇主应担责。忽视安全致雇员亡，雇主或面临赔偿追责。
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雇佣关系死亡，处理需分情况。
1. 工作中意外亡，雇主应依法担责，并赔偿。
2. 雇员有过失，雇主可减轻责任并追偿。
3. 雇主疏忽致雇员亡，需承担更重责任，包括高额赔偿。建议遇此事，尽快联系律师明确权责。
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雇佣中意外死亡，雇主责任需明确。通常情况下，雇员工作中身亡，雇主难辞其咎。若雇员有过错，雇主可追偿；若因雇主疏忽致雇员亡，需担重责并赔偿。处理此事，应咨询专业律师以明确责任。